Педагогічне кредо:

"Скільки б ми не робили для дітей цього завжди буде замало"

Творче кредо:

«Праця, оптимізм, постійне самовдосконалення — запорука життєвого успіху” 

Освіта:

Вища, Херсонський державний університет 

Спеціальність: вчитель біології 

Магістратура: Херсонський державний університет 

Основні принципи роботи:

   Управління закладом освіти — це діяльність, спрямована на розробку

   рішень, організацію контролю, аналіз і підведення підсумків. В своїй

   роботі на посаді директора закладу дошкільної освіти я керуюсь            

   наступними принципами:

  1. Принцип державотворення. Суть його в тому, що діяльність закладу

   освіти спрямована на утвердження і розвиток державності України

   2. Принцип науковості. Передбачає врахування під час організації

    навчально-виховного процесу досягнень педагогіки, психології,

    фізіології, гігієни та інших наук.

   3. Принцип демократизації. Полягає в тому, що при вирішенні

    проблем діяльності закладу керівник має зважати на думку членів

    колективу, батьківської громадськості. Систематично звітувати про

    свою роботу.

   4. Принцип гуманізації. Потребує налагодження гуманних стосунків

   між всіма учасниками навчально-виховного процесу.

   5. Принципи цілеспрямованості і плановості. Потребує постановки

   перед колективом цілей, складання планів з усіх напрямків навчально-

   виховної, організаційно-господарчої діяльності.

  6. Принцип компетентності. Усі працівники закладу повинні мати

  високий рівень профпідготовки, сумлінно виконувати службові

  обов'язки.

  7. Принцип оптимізації. Полягає у створенні в закладі належних умов

  для забезпечення ефективної діяльності.

  8. Принцип ініціативи й активності.

  9. Принцип об'єктивності в оцінці виконання  працівниками закладу

  своїх обов'язків.

10.  Принцип поєднання  колегіальності з персональною

  відповідальністю. Його суть в тому, що директор ЗДО несе повну

  відповідальність за навчально-виховну діяльність перед державними

  органами, але під час прийняття важливих рішень з  питань діяльності

  закладу зобов'язаний враховувати думку членів колективу, якщо

  рвона не суперечить законам України.